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OK忠訓國際
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OK忠訓國際服務超過百萬次的經驗，OK忠訓成功率已經算蠻高了，
最麻煩就是遇到一些特殊狀況
1.你有貸款問題、急用錢，各家銀行申請都無法過件
2.你有急迫債務問題需要解決(欠卡債、信貸繳不出來…等)
3.想要談到更低的利率或是更好還款條件
4.工作領現金、無薪轉，沒有勞保，擔心無法核貸
5.有信用瑕疵的不良紀錄、貸款過件困難
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上述條件你自己到銀行辦理的話，99%是會被拒絕的
想要過件的話，OK忠訓蠻擅長處理這些難度較高的個案，
你可以試著免費諮詢給他們評估看看，透過他們協助
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OK忠訓國際評價如何? OK忠訓國際貸款的優勢?
1.政府合法立案、品牌安全
領先通過ISO9001認證，安全而有保障的服務流程
2.個資保險
屏東貸款代辦有嚴格的規範來保護你提供的隱密個資，
以防外洩或被有心人士濫用
3.收費保險
費用透明，事前議定，不會核貸後加收費用
(仿間有些惡質代辦，銀行已經核貸，卻假藉打通關名義加收費用)
4.超過20年的老字號，超過150萬人申辦
快速而精準的貸款條件媒合
專業而有經驗的貸款與債務諮詢
自己向銀行辦理貸款方案 只獲一家銀行方案(無法一次多家比較)
多家銀行同時評估(快速找到適合你的銀行方案)
5.貸款額度
自己與銀行商談，貸款額度可能較不佳(貸款知識的資訊不足)
爭取足夠放款額度(有專業的貸款顧問協助更好條件)
6.審核時間
處理時間較慢(要自己請假去處理)
處理時間較快(最快1~3天內送審成功)
7.過件率
過件率較低 (信用不佳 等因素容易退件)
過件率較高屏東貸款代辦信貸 .近期增貸 .請問何時可再申辦?借新還舊再增貸可行嗎? (量身規劃客製服務，並避免浪費聯徵次數)
OK忠訓國際收費標準 ?屏東貸款代辦
很多人想來申辦OK忠訓都有收費標準的疑問，
一般都是擔心太貴了負擔不起
1.申貸成功才收費
貸款成功才收錢，不成功就不收錢，不會再加收其他費用
(市面上有些貸款代辦的公司會在您委託時號稱純服務不收費，
但等貸款核准時又生出送件費/疏通費等名目，結果被白白剝了一層皮…)
2.提供最適合你的方案
屏東貸款代辦信貸 .近期增貸 .請問何時可再申辦?借新還舊再增貸可行嗎? 商談到的低利率、貸款額度、還款條件…等等，這些被收取的代辦費用，
可以換來更低的利率與條件，而且很多繁雜的流程也不用自己處理
結果來講就是賺到了
3.正派經營，費用合理
服務費一般約占核貸金額的10%左右
實際情況還是需依你個人狀況而定
重點不是收費，而是收費後能否真正解決問題 !
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全金聯率5大工會理事長訪金管會 提出聯合聲明
全金聯率五大工會理事長訪金管會，之後並提出聯合公開聲明，在公開聲明中，全金聯對五大工會理事長的意見分別陳述如下：一、渣打銀行工會理事長吳玉香表示，11月17日與工會進行6小時馬拉松會議，終於協商完成關於7家分行整併之「員工安置計畫」，並於30日上午會中建議金管會於金融機構合併或分支據點裁移整併時，由金管會建立並落實「勞資雙方應就員工安置計畫進行正式協商」，係勞工最直接重要的保障；此外，渣打銀行協商代表具體承諾日後將尊重會員意願，絕對不會強迫非自願性轉職情形，故籲請主管機關共同關注本件分行整併裁撤案後續具體履行情形。二、日盛銀行工會理事長陳建志表示，自7月2日起日盛銀行及日盛金控兩工會至今已與富邦金控進行6次團體協約協商會議，後續又有3次非正式協商會議，惟針對包括優離、優退及留任員工獎勵等相關條約在內之員工安置計劃草案，仍未達成具體共識。陳建志指出，日盛銀行員工人數已離職上百位，員工數從1503人（3/31）降至1381人，（11/10）。故工會籲請金管會要求富邦金控儘速就相關訴求與勞方達成共識：留任員工給予3年工作權的合理適應期及相關留任獎金；以及提供優於勞基法優離、優退方案給予合併後選擇不繼續留任員工，應依規定核給資遣費，並按優惠補償基數計算。同時請主管機關嚴加審查對於其員工安置計畫、人事異動案、分行服務據點遷移申請案，以保障員工權益。三、日盛金控工會理事長劉漢洲則以公文要求金管會監督富邦金控，在未簽訂團體協約或員工安置計畫前，應立即停止員工提前轉任。工會指出，富邦金控於勞資協商期間，以合意的名義，進行個別員工在團體協約未簽訂下提前轉任的安排，不僅使日盛金控暨其子公司員工頗受身心壓力，而且違背富邦金控公開聲明合併進程的執行，且將原本屬於日盛金控或其子公司的業務移轉由富邦公司執行，已違反證券交易法第171條第1項第2款「有下列情事之一者，處三年以上十年以下有期徒刑，得併科新臺幣一千萬元以上二億元以下罰金：已依本法發行有價證券公司的董事、監察人、經理人或受僱人，以直接或間接方式，使公司為不利益之交易，且不合營業常規，致公司遭受重大損害。」的規定，對於日盛公司持股之其他股東而言（此部分不包括富邦公司之持股），損害甚鉅，請金管會監督富邦金控避免違法損害行為。 四、全金聯也對於富邦金控在團體協約或員工安置計劃未與工會談妥前，預定執行此項計畫表達不妥，認恐與金金併原則不符，除會造成日盛金控工會所稱員工人心浮動，甚至使其寧可放棄優離退及年終等應得權益選擇離職，也會影響社會觀感，亦與金管會妥善照顧員工的指令有違。五、花旗銀行工會理事長陳培芮說明勞資雙方11月2日首度會面後，即提出三點訴求：一、針對花旗與潛在買家簽訂3年限制招募旗下員工的條款，工會呼籲資方應公開條款內容，並提出妨礙就業權的補償；二、交易獎金部分，在相關員工安置計畫未明前，不應要求員工簽署，資方應重新研擬；三、資方應提出包含留任及優離優退等完整員工安置計畫，供工會討論。雙方11月19日再度見面討論，雖就協商的程序事項有進展，然就工會實質訴求部分，資方仍未公開或提出「禁止招募花旗員工」的密約條款，遑論提供任何補償；對於交易案件獎金與員工安置計畫更無任何方案。工會提出希望金管會協助事項包括：1.命花旗銀行提出與15家銀行簽署的禁止招募條款，並以正式書面文件向潛在買家解除相關約定，且揭露已解除約定的證明以昭公信；2.敦促花旗銀行就禁止招募條款提出員工補償方案；3.請金管會與勞動部就企業間簽署禁止招募條款應慎重考慮表（例如宣告該等條款為違反公序良俗的無效條款、將花旗應對員工為合理補償列為鈞會許可本分割出售案的核准條件），尤其在併購期間此一嚴重損害勞工權益的行為，更有賴主管機關的作為，平衡資方的絕對優勢地位。尤其，4.敦促花旗銀行應主動提出完整的員工安置計畫，並與工會展開誠信協商。六、安泰商銀工會理事長陳嘉欽指出，安泰商銀員工在2007年私募基金隆力入主後已經遭遇一次慘痛經驗，現在國票金控入主，未來前途不明，而且安泰商銀協商誠信不足，僅願與工會「談話」而非「協商」，無視工會要求對等協商及簽訂團體協約之訴求。工會請求金管會指示資方本案應以員工權益為最重要考量，敦促國票金控及安泰商銀儘速與工會協商員工保障方案，否則在員工權益未獲具體保障承諾前，工會難以支持本件交易案。故工會主張勞資協商包含但不限於以下權益保障方案：1.合併前員工留任與否，應有選擇權。2.合併時選擇不留任的同仁，提供優惠性補償方案。3.合併後提供留任同仁，於三年適應期內有多次選擇續任與否權利。4.對於適應期內選擇不續任同仁，提供優惠性補償方案。5.針對選擇留任同仁提供包含提高激勵獎金加薪等優惠措施加強同仁留任意願，創造勞資雙贏。6.對於員工勞動條件變化，如OP轉任業務、分行整併、業務調整或增減等，應經與工會協商同意。《韓股》Omicron扯後腿 KOSPI今年白忙
Omicron變種新病毒株的影響性持續發酵，30日韓股雖開高，但市場突然失去信心並引發賣壓，指數開始下殺並失守2900關卡。KOSPI收在2839.01點，跌70.31點或2.42%。2021年至今，KOSPI算是白忙一場，因為漲幅全被吃掉。同時，韓元走升。30日韓國最新疫情消息，新增3032位確診者，連續3天新冠病例都控制在4千人以下，且尚未發現Omicron入侵。韓國景氣復甦，似乎開始出現踩煞車跡現象。30日韓國最新官方數據，當地10月工業生產月減3%，不僅連3個月下滑，同時減幅也是18個月以來最大。三星電子跌1.38%，SK海力士跌1.72%。抗疫類股三星生物製藥漲0.57%，賽特瑞恩跌2.59%。現代汽車跌2.49%，浦項鋼鐵也跌1.32%。根據統計，外資10月與11月這兩個月，累計賣超約1.16兆韓元，其中，三星電子是外資最大提款機，股價從元月高點迄今，已下修超過兩成。期間，外資也陸續從三星股票上兌現1.74兆韓元左右。美元兌韓元匯價在1189.15附近，韓元升3.84元。刺激買氣拚業績 饗賓攜手蝦皮購物推狂歡雙12優惠四重送
國內疫情受控，報復性消費帶動外食餐飲市場回溫，為力抗通膨，饗賓餐旅集團宣布攜手蝦皮購物舉辦「12.12狂歡生日慶」優惠四重送活動，「饗在家」電商平台首次進駐蝦皮購物推出聯名優惠組合、至開飯、饗泰多、真珠、小福利四大品牌用餐祝賀蝦皮生日快樂就免費招待人氣好料和送好禮，上蝦皮購物不限金額就能抽巿值2000元餐券禮券包其中更包含了饗饗、旭集貴賓券，再用蝦幣兌換饗食天堂等五大品牌限量折價券，優惠很多。饗賓攜手蝦皮購物「12.12狂歡生日慶」優惠四重送包括：第一重：饗賓「饗在家」電商平台於蝦皮購物雙12活動期間進駐蝦皮商場，推出冬日暖胃組、海陸大滿足組、潮州冷滷味系列三款獨家聯名商品優惠組合。第二重：即日起至12/12只要身穿「橘色服飾」至開飯川食堂、饗泰多、真珠台灣家味、小福利火鍋會所4個品牌全台分店用餐，並說聲「蝦皮生日快樂」，即可免費獲贈開飯川食堂、饗泰多、真珠台灣家味招牌料理免費招待；結帳時出示蝦皮會員畫面再送好禮。第三重：活動期間在蝦皮購物不限金額下單，還有機會抽中饗饗、旭集貴賓券、小福利餐券、果然匯晚餐券等。第四重：只要1.2蝦幣，就能兌換饗食天堂等五大品牌限量優惠折價券。疫情改變人們的生活與消費方式，進而也影響並翻轉了許多業者的經營模式，饗賓品牌策略部副總李仲康表示，今年因為疫情有更多熟齡消費者投入電商平台，加上網購的多元客群及便利性，相信未來與蝦皮購物這類型的電商合作模式將會有更多可能性。饗賓預計透過這次活動的加持，讓12月業績有二位數以上的成長。
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